Négociation avec les Caisses de Pension
Optimisation de vos droits auprès des institutions de prévoyance professionnelle
Maximisez Vos Prestations de Retraite
Les institutions de prévoyance professionnelle gèrent des milliards de francs d'actifs, mais leurs décisions ne sont pas toujours optimales pour les assurés. Notre expertise en négociation vous permet d'obtenir les meilleures conditions possibles pour votre retraite.
Négociation Stratégique
Approche structurée pour obtenir les meilleures conditions de rente ou de capital
Expertise Actuarielle
Maîtrise des calculs complexes et des paramètres techniques de la LPP
Relations Privilégiées
Contacts établis avec les principales institutions de prévoyance suisses
Nos Services de Négociation
Solutions complètes pour optimiser vos droits de prévoyance
Optimisation des Rentes
- • Négociation du taux de conversion optimal
- • Révision des paramètres de calcul
- • Optimisation fiscale de la rente
- • Négociation des rentes de survivants
Selon la complexité du dossier
Récupération de Prestations
- • Prestations non versées ou sous-évaluées
- • Erreurs de calcul des avoirs LPP
- • Intérêts de retard non comptabilisés
- • Rachats d'années de cotisation
Commission sur les montants obtenus
Résolution de Conflits
- • Différends sur les règlements de prévoyance
- • Contestation des décisions d'organes
- • Litiges sur les transferts de libre passage
- • Problèmes de gouvernance des caisses
Selon la durée de la procédure
Conseil Stratégique
- • Planification de la retraite anticipée
- • Optimisation fiscale des retraits
- • Choix entre rente et capitale
- • Stratégies de rachats volontaires
Consultation et conseil personnalisé
Nos Résultats
Performance tangible pour nos clients
Taux de Réussite
Négociations aboutissant à une amélioration des conditions
Gain Moyen
Augmentation moyenne des prestations négociées
CHF Récupérés
Montant total des prestations additionnelles obtenues
Mois Moyens
Durée moyenne d'une négociation réussie
Notre Méthode de Négociation
Approche structurée en 6 étapes pour maximiser vos gains
Audit Complet
Analyse détaillée de vos droits et de votre situation auprès de la caisse de pension
Stratégie Ciblée
Définition des objectifs de négociation et identification des leviers d'action prioritaires
Contact Initial
Prise de contact diplomatique avec les responsables de votre institution de prévoyance
Négociation Active
Discussions structurées avec arguments techniques et juridiques pour défendre vos intérêts
Formalisation
Rédaction et validation des accords obtenus pour sécuriser les nouvelles conditions
Suivi d'Exécution
Vérification de la mise en œuvre effective des améliorations négociées
Cas Concrets de Réussite
Exemples récents de négociations gagnantes
Capital supplémentaire obtenu
Erreur de Calcul d'Intérêts
Négociation avec une grande caisse de pension suite à une erreur de capitalisation des intérêts LPP sur 12 ans.
Augmentation de rente mensuelle
Optimisation Taux de Conversion
Négociation réussie pour l'application d'un taux de conversion plus favorable pour un cadre dirigeant.
Prestations de survivants
Révision Rente de Veuve
Négociation complexe pour la révision d'une rente de veuve initialement refusée par l'institution.
Vos Prestations Sont-Elles Optimales ?
La plupart des assurés ne connaissent pas l'étendue de leurs droits en matière de prévoyance professionnelle.
💡 Consultation initiale gratuite pour évaluer le potentiel d'optimisation
Négociation Experte avec les Institutions de Prévoyance
Le système suisse de prévoyance professionnelle, pilier central de la sécurité sociale helvétique, repose sur des mécanismes complexes que la plupart des assurés maîtrisent insuffisamment. Cette asymétrie d'information profite souvent aux institutions de prévoyance, qui peuvent appliquer des paramètres moins favorables aux assurés sans que ceux-ci en aient conscience.
Notre expertise spécialisée en négociation avec les caisses de pension nous permet d'identifier rapidement les opportunités d'optimisation et de mener des discussions techniques de haut niveau avec les responsables des institutions. Cette capacité de dialogue professionnel constitue un atout majeur pour obtenir des améliorations substantielles des conditions de prévoyance.
La négociation en matière de prévoyance professionnelle requiert une double compétence juridique et actuarielle. Il ne suffit pas de connaître les textes légaux; il faut également maîtriser les paramètres techniques qui déterminent le montant des prestations, comprendre les marges de manœuvre des institutions et savoir identifier les arguments susceptibles de convaincre leurs organes dirigeants.
Notre approche privilégie la recherche de solutions mutuellement acceptables plutôt que l'affrontement systématique. Cette philosophie nous permet d'entretenir des relations de travail constructives avec les principales institutions de prévoyance suisses et d'obtenir des résultats durables pour nos clients, tout en préservant leur relation avec leur caisse de pension.